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他人のせいにしたい時に取るべき6つの行動戦略!!

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ふと思ってAIと会話してたら頭の中でまとまったのでまとめました。使えるものから使えないものまであるので、活かしてみてください!

1. 「犬がやったんです!」戦略

まず、何か問題が起きたとき、真っ先に「犬がやったんです!」と叫びましょう。もちろん、犬がその場にいない場合でも、責任を押し付ける先を用意しておくと良いでしょう。たとえば、職場でミスをしたら「これはコンピュータのエラーです」と言ってみるのです。機械は文句を言わないので安全です。

2. 「上司の指示」戦略

上司の指示という魔法の言葉を使いましょう。たとえ上司が全く関与していない場合でも、「これは上司の指示だったんです」と言うと、みんなが納得するかもしれません。でも、注意が必要です。上司にバレると逆効果ですので、うまく言い訳を用意しておくことが大切です。

3. 「タイムトラベル」戦略

「もしタイムマシンがあれば、過去に戻ってこのミスを防げたのに!」と嘆いてみましょう。これはもちろん誰も信じませんが、周囲が笑ってくれるかもしれません。ユーモアを交えて責任を回避することで、場の雰囲気を和らげることができるかもしれません。

4. 「他部署のせい」戦略

「これは完全に他部署のせいです!」と言い切ることも一つの手です。他部署が絡むことで、話が複雑になり、みんなが責任の所在を探るのに疲れてしまいます。ここでも、証拠を少しだけ用意しておくと、信憑性が増します。

5. 「未来の自分」戦略

「未来の自分がこのミスを修正する予定なんです」と言ってみましょう。これもユーモアとして受け取ってもらえる可能性があります。もちろん、未来の自分に期待しすぎないように、現実的な対策も併せて考えておくことが大切です。

6. 「グループの力」戦略

「これはチーム全体の責任です」と言ってみるのも一つの方法です。チームで責任を分担することで、自分一人に責任が集中するのを避けられます。もちろん、チームメンバーとの信頼関係をしっかり築いておくことが前提です。

最後に

これらの戦略はユーモアを交えて説明しましたが、現実的には他責の姿勢は長期的にはデメリットが多いです。自責の姿勢を持つことで、自己成長や信頼関係の構築につながります。ユーモアを忘れずに、適切に責任を受け入れる姿勢を持つことが大切です。